Jak się bronić przed perswazją i manipulacją

Co to jest perswazja? Czym się różni od manipulacji? Jak się bronić przed jednym i drugim? Jak uchronić najmłodszych przed wpływem reklam i innych przekazów perswazyjnych? Wreszcie jak się samemu motywować, czasami nawet samooszukując, i jak to może się przełożyć na wynik dzisiejszej rozgrywki Polska-Portugalia – o tym wszystkim przyszło …

Samotność w czasach Facebooka

PolskieRadio24 i program o tym, dlaczego we współczesnym świecie mamy coraz mniej czasu dla przyjaciół i najbliższych. Przy okazji opowiadam trochę o kulturze, biologii, Facebooku i innych czynnikach, które sprawiają, że we współczesnym świecie można być samotnym nawet (a zwłaszcza) z tysiącami wirtualnych znajomych: https://tomasz.lysakowski.eu/wp-content/uploads/2018/media/samotnoscpopolsku.mp3 Jak zwykle zapraszam do słuchania.

Wolny wybór muszki owocówki

Oksfordzcy naukowcy pokazali, że muszki owocówki myślą i analizują rzeczywistość, zanim zdecydują się działać. I – tak jak u ludzi – im trudniejsza decyzja, tym więcej zabiera im czasu. Przebieg i pełną metodologię badania opisuje najnowszy numer Science (a za nim m.in. Science Daily i Science Recorder). Naukowcy z Centrum …

Nałogi, które uczynią Cię wielkim

Czy skłonność do uzależnień i zespół nadpobudliwości psychoruchowej (ADHD) mogą pozytywnie wpływać na życiowe osiągnięcia i sukces jednostki? Przez wiele lat myślano, że nie bardzo, stąd komercyjny sukces różnorakich terapii uzależnień oraz środków farmakologicznych, których producenci obiecywali rodzicom, że uwolnią ich dzieci od nadmiaru pobudzenia i deficytów uwagi. Teraz wychodzi, …

Mów tak, by przekonać

Nowe badania pokazują, że najlepszym sposobem na to, by skłonić kogoś do zrobienia tego, co chcemy, by zrobił, jest mówienie do niego w raczej szybkim (ale nie nazbyt szybkim) tempie i robienie częstych przerw. Wbrew powszechnemu przekonaniu, by odnieść perswazyjny sukces, nie powinno się brzmieć zbyt żywo i entuzjastycznie. Badanie …

Jak wypali Cię Twa praca

Wypalenie zawodowe to jedna z najczęstszych przyczyn spadku motywacji i wzrostu niezadowolenia pracownika z pracy. Nowe badania pokazują, że w istocie są to aż trzy różne zaburzenia, powodowane przez różne czynniki i prawdopodobnie wymagające zupełnie innych kroków zaradczych.